Christine
Fuchs-Jonsson

Beraterin. Excutive Coach. Wegbegleiterin im Wandel.

„Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen, die wirklich etwas verändern wollen – mit klugen Fragen, systemischer Tiefe und pragmatischem Gespür für das Machbare.

Ob als Coach für Führungspersönlichkeiten, als Sparringspartnerin für Teams im Umbruch oder in der Supervision erfahrener Professionals: Ich liebe es, Verbindungen zu schaffen – zwischen Menschen, Ideen und Möglichkeiten.“

Seit über 25 bringe ich zusammen, was oft getrennt gedacht wird: Unternehmensstrategie, Leadership Development und persönliche Transformation.  Geprägt durch meine internationale Erfahrung bringe ich einen weiten Blick und kulturelle Sensibilität in meine Arbeit ein. Ich spreche Ihre Sprache – Deutsch, Englisch oder Schwedisch – und verstehe die Dynamik globaler Kontexte.

Mit einem Mix aus Coaching, Businessberatung und psychologischer Reflexion unterstütze ich Sie dabei, das Wesentliche zu erkennen – und daraus mutige Entscheidungen zu treffen. Offen. Klar. Wirksam.

Mein Ansatz:

Mein Ansatz ist davon geprägt, dass ich lange in Europa und den USA gelebt habe und international gearbeitet habe. Diese Erfahrungen sind unverzichtbare Säulen meiner Arbeit geworden – denn in einer komplexer werdenden Welt sollte Führung, Zusammenarbeit und Veränderung im globalen Kontext verstanden werden.

So gelingt es mir, unterschiedlichste Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten – mit praktischen Werkzeugen, systemischen Einsichten und ehrlichem, direktem Feedback; auf  Deutsch, Englisch, Schwedisch!

„Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dabei unterschiedlichste Herausforderungen zu meistern – das hat mich Pragmatismus und Offenheit gelehrt.“

Mein beruflicher Weg:

Ich kenne Organisationen von innen – als Führungskraft in Mittelstand und Konzern, als Beraterin renommierter Unternehmen, als systemisch geschulte Coachin mit einem wachen Blick für das Wesentliche. Perspektivwechsel, intensive Ausbildungen und die Arbeit mit Non-Profit-Organisationen prägen mein Denken und Handeln – sowie viele Jahre Leben und Arbeiten in den USA und Europa.

Diese Vielfalt prägt meine Haltung. Und sie macht es mir möglich, unterschiedlichste Menschen und Kontexte in ihrer Tiefe zu verstehen und wirkungsvoll zu begleiten

Meine häufigsten Arbeitsfelder sind:

• Leadership Development: Die eigene Führungsidentität stärken, Einfluss ausbauen, C-Level-Kompetenz entwickeln
• Strategic Coaching: Klare Visionen finden, Entscheidungen souverän treffen, Stakeholder souverän managen
• Resilienz und Selbstführung: Gelassen führen, mit Druck umgehen, emotionale Intelligenz entfalten
• Konfliktlösung: Schwierige Gespräche führen, Spannungen klären, Klarheit schaffen
• Psychologische Beratung: Krisen reflektieren, Muster verändern, innere Stärke gewinnen